一副居高臨下公事公辦的態度,讓黃耀武倍感壓力。
黃耀武立即打開文件,向范建明匯報起來。
首先他提出要辦公自動化。
他準備建立一個內,把整個分公司所有的電腦聯起來,同時安裝視頻軟體,那樣的話,一旦公司有什麼最新的指示,既可以通過文字的形式傳達給每個員工,還可以在上召開視頻會議。
同時,這種視頻軟體,還可以讓主管一級下到手機上,將來在工地上出現什麼情況,現場管理者可當場打開視頻,讓公司所有領導都能看到現場情況,能夠在第一時間做出應急處理。
其次,他建議建立一個公司的門戶站,可以快速有效的在上傳播公司的信息,樹立公司的牌形象,提高公司的位。
第三,他建議公司購買兩輛中巴車。
畢竟岷山的那塊地遠離市區,而且分公司的總部設在別墅,平時員工上下班也不方便。
這兩輛中巴車的作用,開始的時候可以接送員工下班,將來還可以接送客戶看房。
第四,他還建議公司在旁邊的農民公寓裡,租用幾套住房,以備在上招聘的外地人才有落腳點,如果讓員工自己到外面租房,勢必就要提高工薪待遇,否則與其他的企業沒有競爭力。
同時他還有另外一條備用建議,如果有條件的話,公司也可以自新建一棟員工宿舍,甚至可以按商房的標準建,一旦項目完成,或者公司喬遷他處,員工宿舍還可以當成商房出售。
除此之外,他還提了很多建議。
而這些建議,黃耀武都是根據過去范氏集團,在運行過程中存在的不足提出來的,可以說有的放矢,面面俱到,相當細緻。
范建明聽得非常認真,同時覺得,如果按照黃耀武的這個建議全部落實下去,別的不說,至少在江城,分公司完全可以稱得上是管理嚴謹的牌公司。
聽完之後,范建明不動聲色地問道:「你的這些想法,應該不是突發奇想,而是早已在你的腦海里形成了吧?」
「是的。在集團上班之前,我過去也在外面的大公司上過班,同時經常在上關注這些東西,我覺得如果我們把這些工作都做好了,對廣大的員工才有吸引力,會更有利於我們公司的發展。」
「那你過去在集團的時候,為什麼不提出來?我仔細聽了一下,你現在的建議,差不多都是過去集團能做,但卻沒有做到的。」
黃耀武聞言,臉上緋紅一片,但卻沒有吭聲。
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