第1510章 騰達欺人太甚！

間，呂明亮就已經安排好了，在裴總「擴大虧損」的指導思想下，呂明亮跟主要的購物平台的店鋪取得了聯繫，建立了合作關係，這些店鋪當然不至於直接取消跟盛運快遞的合作關係，可一旦提供了兩種選擇，那麼就會有很多顧客選擇逆風物流。

    小快遞沒受影響，甚至從中獲益了，因為逆風驛站對這些小快遞仍舊是開放的，他們樂得看到盛運快遞的快遞櫃和驛站堆積如山，顧客們忍無可忍地選擇逆風物流和自家的這些小快遞，高興都還來不及，自然也不可能站到盛運快遞這邊。

    除此之外，逆風物流還在繼續砸錢，一邊提升服務質量一邊對快遞費進行補貼，又挖走了不少盛運快遞的客戶。

    即使盛運快遞咬牙出血，給快遞小哥多開加班工資、招聘臨時工，不管是鼓勵客戶取件也好，還是強行讓驛站送貨上門也好，把這些積攢的快遞全都給消化掉了，但這次事件造成的損失已經形成了。

    有不少顧客都不再信任盛運快遞的物流能力，更傾向於選擇逆風物流或者其他的小快遞。

    盛運快遞當然不可能因為這一件事情就轟然倒下，但業務量肯定要明顯縮水。

    而這直接導致了盛運快遞的股價重挫，一如此前的住家集團。

    不僅如此，很多基層的快遞小哥紛紛離職，這也是個非常不好的信號。

    顯然，是被逆風物流挖走了！

    逆風物流那邊快遞小哥的待遇天然就高，雖然只看工資可能差距不大，但問題在於逆風物流那邊還負擔了五險一金和各種福利保障，還嚴格執行輪休，這一比較，兩邊自然地就產生了差距！

    逆風物流仍舊在保持高速的擴張狀態，除了一線城市之外，二三線城市和縣城還有很大的擴展空間，用人的缺口非常大，從盛運快遞這邊挖，經常是一個人就帶走了小半個站點的快遞小哥，效率簡直不要太高。

    而且逆風物流挖的，可都是盛運快遞這邊的熟練工。

    盛運快遞沒辦法，為了堵上這個缺口，只能繼續招聘那些沒什麼經驗的快遞員。

    可這樣一來，又有兩個新的問題，第一是這些快遞員不夠熟練，讓本來就不佳的服務質量進一步下滑了；第二就是一旦這些快遞員變成熟練工，可能就又要被逆風物流給挖走了……

    盛運快遞變成了逆風物流的快遞小哥培訓基地，這還行？

    聶雲盛很無奈，現在逆風物流步步緊逼，盛運快遞這邊真是首尾難顧，根本不知道要怎麼去反擊！

    這套組合拳，直接給所有人都打懵了。

    聶雲盛在自己的辦公室里癱坐著，眉頭緊鎖，現在的困境實在是有點超出了他的理解範疇。

    作為一個白手起家的企業家，在盛運集團發展的過程中，聶雲盛當然也遇到過很多困境，但絕大多數都妥善地解決了。

    這次卻不同以往。

    因為以往的每一次困境，聶雲盛都能找到問題的癥結，只要對症下藥就可以迎刃而解。

    但這次，他只有一種深深的無力感。

    就在這時，辦公室外傳來了敲門聲。

    聶雲盛抬頭一看，是盛運集團人力資源部門的總監，黎錳。

    「聶總，不好了！出大事了！」黎錳的表情看起來非常慌亂。

    聶雲盛眉頭一皺：「什麼事慌慌張張的？」

    現在盛運集團的情況，聶雲盛再清楚不過了。但人力資源部門的總監跑過來說大事不妙，這是怎麼個情況？

    人力資源部門那邊，能出什麼問題？

    黎錳說道：「聶總，公共關係部那邊有五個骨幹員工提出辭職。除此之外，市場部、綜合管理部、數據中心、客戶處、員工事務處等等部門，也都有骨幹員工提出離職的情況！」

    「這次要離職的員工，加起來一共有四十多個，而且都是公司中層的骨幹員工！」

    聶雲盛也愣住了：「什麼？四十多個！」

    怪不得人力資源

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