利益,但是通過提拔一些能幹事、肯幹事的人帶動一方發展、帶動百姓致富,也是一個不錯的選擇。懷著這種心理,陸漸紅給自己暗暗下了決心,他要秉承組織工作的原則,堅持對己清正、對人公正、唯才是舉、任人唯賢,絕不屈從上面的意思,帶病上崗,帶病提拔。
在與黃秋同分開後,陸漸紅想了想,打了個電話給趙學鵬,在電話里,他沒有提及黃秋同跟自己的見面,只是匯報了自己作為組織部長的一些工作想法和思路,尤其是公推公選的堅決實施,得到了趙學鵬的肯定和支持。
趙學鵬說:「制度是人制訂的,更是人執行的。制度的好與壞,就是看執行的好與壞。執行的好壞就在於在執行的過程中是否能做到公平、公開、公正,做好了這三點,制度就是一個好的制度,就這三點,我會支持你。漸紅,將來的路還很長,必須要有自己的原則,不能人云亦云,更不能失去自己的主見,做一棵牆頭草是萬萬要不得的。或許這樣會暫時得到收益,但從長遠的角度來說,是不明智的,也是很危險的。有這種思想,是做不好領導的,即便是做了領導,也是做不久的。」
趙學鵬的話對陸漸紅的觸動很大,也很受鼓舞,得到他明確的支持,他的腰杆子無疑可以挺得更直,當然,也要注意方式方法,在不觸犯原則的情況下,還是不要得罪人,處事圓滑不見得是件壞事,這也算是一種自我保護。
為了降低自己處於浪尖風口的機率,陸漸紅覺得有必要在自己回湖城之前,完善好公推公選的機制,立即打電話給李海濤,李海濤很快接通了電話,說已經跟柯一軍研究過,就等他回來看。