第四千三百七十九章 術

強大的獸族。

    當有大佬降臨此地的時候，應該是看不上這裡的大部分東西的。

    但大佬覺得，他應該為人族，做一點什麼。

    大佬不是聖母，他不可能常年停留，只是心中隨意滋生的一個善念而已。

    於是，大佬運用大神通，催生了九重樓，打下了仙島的基礎，然後離開。

    而後，仙島按照大佬留下的框架，隨著時間逐步演化。

    最初，是狐族占據了仙島，但狐族畢竟不是人族，縱然得到了此地，也無法享受大佬留下的好處。

    一直到道門天宗降臨，人族崛起，仙島的陣法，這才真正讓人族收益。

    天宗能成為道門第一宗門，按照葉秋的推測，和這大佬留下的手段，應該有很大關係。

    甚至葉秋懷疑，當年天宗打不過九尾妖狐，而是靠了大佬留下的後手。

    真相如何，很難推測。

    但九重樓的存在，卻讓文明的火種，以書籍的方式，一代代的傳承下來。

    靠著這些書籍，哪怕天宗衰落，高手死絕了。

    但天宗只要有年輕人誕生，只要年輕人願意學習，就能得到書籍中「老師」的幫助，學得無上神通。

    而九重樓的通關機制，其實也是為了鼓勵和培養年輕人，對人才進行篩選的一套完美機制。

    登樓越高，則代表天賦和實力越強，才有資格學習越高級的書籍。

    至於樓主、大層主和層主的機制，其實也很完美。

    這三套體系互相制衡，彼此掣肘，並無高下之分。

    比如，九重樓禁制私鬥！這樣一來，強者想憑藉武力，讓弱者屈服，此事絕無可能！比如，投票制度！只要超過一半的層主投票，就能罷免這一重樓的大層主！而超過90％的層主投票，則可以罷免這一層樓的樓主！而樓主之上，其實還有一個更高的存在，也就是——大樓主！大樓主擁有『最』高的權限，能隨意罷免任何一名樓主，也能隨意罷免大層主，以及任何一名層主。

    但這個大層主，卻不是公選而出，而是陣法通過一套陣法，來進行自動選擇。

    只要符合條件的人出現，歷經一套考驗之後，就能成為大樓主。

    大樓主也並非沒有限制，他的行為會被陣法監督。

    一旦大樓主違背了規則，同樣會被陣法懲罰。

    而且這個懲罰，非常嚴厲，幾乎等同於天譴！大樓主嚴格來說，鐵面無私，絕對公正，而且最為強大。

    以大樓主為核心，建立三層管理體系，就能保證九重樓的絕對公平，從而能打造一套完美的人才選拔制度。

    然而這個規則，並非沒有漏洞。

    那就是——當年創建這套陣法的上古大佬，他可能沒想過，後世修士越來越少，質量越來越差。

    到了天火王朝末期，神砥這個很普通的境界，居然也沒多少人能踏入。

    而想要成為大樓主，至少需要五龍的修為！然而如今整個天火山域，能踏入三龍就是一流，四龍幾乎絕跡。

    至於五龍？

    一個沒有！在這樣的情況下，大樓主空缺，這套監督體系，自然就會出大問題。

    如果只是大樓主空缺，其實問題還不是太大。

    畢竟三層監督體系，依舊很完美。

    可問題是，如果連成為一個樓主，都非常困難。

    那請問這三層監督機制，它還能完美嗎？

    當然不可能！漏洞出現了！而且……隨著時間推移，不斷有人試探規則的底限。

    葉秋很清楚，這就和計算機的程序一樣，無論多完美，終究會出現漏洞。

    人們總會有各種辦法，來規避和逃脫規則的束縛。

    三萬年的試錯，終於讓五號找到了bug，成功進階到了樓主。

    自此，九重樓的三層監督體系，徹底成為了一個笑話。

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