第57章 謀跨越發展

直接向他們購買提取出的精油，這樣我們就可以放手上飲品生產線。」

    雲千尋滿意地點點頭：「看來兩位大哥的視野越來越廣，發展的思路也越來越深透了！」

    兩位副總對視一眼，都笑了，段志強回應道：「這都是雲總引導的好，讓我們走出去看到學到了不少東西，所以思路就打開了。」

    徐耀武也笑著接話：「沒錯，我們走出去既看到了差距，但也有了加快發展的信心。」

    雲千尋欣慰地點點頭：「關起門來悶頭干，肯定無法實現跨越式的高速發展，只要我們把新技術、新理念都引進來，充分和科研機構合作，再想辦法解決發展的資金，就一定可以開闢新賽道，甚至實現彎道超車！」

    公司決策層有了統一的想法，雲千尋很快就接到了何欣星局長打來的電話，州政府主要領導要帶隊去北京，和全國乃至亞洲最大的香料龍頭企業——北京香盛集團公司洽談合作，邀請雲千尋一道前往。

    政府的招商團隊在北京受到了熱情接待。州長親自向北京香盛集團公司高層報告了怒江草果產業的發展狀況，得到了對方高度的讚賞和濃厚的興趣，當即表示願意與怒江進行深度合作。

    有了政府的搭台，接下來，雲千尋和香盛集團的高層進行了深入的交流，暢談了貢果千尋公司的發展思路。對方大為肯定，表示會派一個工作組，儘快趕到獨龍江開展調研，商談合作事宜。

    兩周後，香盛集團副總李偉明帶隊來到了獨龍江，州、縣政府領導親自陪同，雲千尋作為企業負責人參與陪同，集團工作組對草果產業進行了全面的考察調研。

    考察調研結束，在州、縣政府領導主持下，召開了企業洽談合作會。

    會上，香盛集團的李副總表示，草果產業大有可為，他們決定深度參與。不過他提出的合作形式是：貢果千尋併入香盛集團，成為集團的全資子公司，由香盛選派人員擔任子公司總經理，主要負責產品研發、生產和銷售，子公司建立的精深加工廠，也由香盛選派的人擔任廠長。雲千尋和貢果千尋公司原來的管理團隊主要負責草果種植端、鮮果的收購和粗加工。

    在資產方面，原貢果千尋公司的資產全數收歸到總公司，子公司所有的投資均由總公司統籌安排。另外，關於子公司的人事權限也一併收歸總公司。

    雲千尋聽完，心裡一緊，不過並沒有當場拒絕對方的合作條件，只是表示需要和公司團隊研究討論後，再做出決定。李副總也同意，但要求他們在一周內給出回復。

    請記住本書首發域名：www.dubiqu.com。筆神閣手機版閱讀網址：

『加入書籤，方便閱讀』