【1596】管理水平

    如果臨床醫生真的能自己做具體判斷，需要讓患者去做各種檢查嗎？臨床醫生心裡少不了會如此抱怨。一筆閣 www.yibige.cc

    醫學和其它行業一樣，出了問題各部門會互相甩鍋。

    此時考驗的不是單個醫生的水平，是醫院管理者的管理水平。

    一家著名的頂級三甲醫院，必然是各科室間能把團結協作這四個字真正做到位。國協國陟能做到國內第一，是有它的內部因素的。

    說白了，各科室必須把自己的責任背起來，不能說出了問題互相甩鍋。省人民醫院的外科醫生是夠嗆的，不敢甩鍋給檢查科室，無奈了，實在擦不了屁股只能叫病人自己另找救命路。

    「如果不是院長不行，是這個問題鬧的不夠大啊。」張華耀帶了幾分調侃的語氣，冷冰冰地說道。

    像各部門有甩鍋跡象一旦發生，如國協的吳院長不用分說馬上集齊各科室醫生開會，集中討論是誰的問題，該誰背的鍋誰背。可以參考上次吳麗璇被刺事件。

    國陟一樣的原則。

    梁院長雷厲風行的作風比吳院長更出名，因此國陟被外人說是沒人情味兒的地方。

    省人民醫院的院長是真能力不行嗎？不一定。只能說，蕭樹剛本身作為病人分量不夠舉足輕重，這點兒事兒鬧不到院長耳朵裡頭。省人民醫院的臨床醫生對檢查科室的醫生沒法，不敢告狀。看看吧，作為同事太講同事情，最終是這個結果了。不如沒有人情味的國陟。

    國協是幸好有曹勇這樣一批正直的醫生在，有問題敢揭露，否則結果一樣可想而知。

    「省人民醫院沒有個曹勇。」張華耀只差點名批評人家的院內學術風氣了。

    石磊聽見他說的這話想笑：國陟也幸虧有一個張華耀。誰都知道張大佬比曹勇的嘴巴更毒辣。

    身在行業內作為頂尖大佬，像張華耀這樣敢直面問題敢嘲諷同行的沒幾個，所以在業內更顯出張華耀的彌足珍貴。

    話說回來，人家其它醫院的事兒他們管不著，要管的只有接手的病人如何治，千萬別治成省人民醫院那樣了。

    張華耀再次想起了昨晚上拒絕走後門的謝同學。

    作為外科生的謝婉瑩應該心裡明白，她表哥這個情況只憑內科解決不了問題的。

    估計謝同學是認為國陟醫生水平都很高，不需要他這個大大佬親自出馬所以拒絕他。

    張華耀未免啞然失笑：被謝同學如此高看一把的心情蠻複雜。

    聽見大佬笑，石磊擦擦手掌心微熱，是知道領導找他來肯定是要發指示的。

    遵從謝同學這個病人家屬的要求，他不親自出馬，張華耀笑眯眯地回頭問石磊：「都醫生什麼時候回來啊？」

    說來石磊肯定不是跟著張大佬幹活，人家張大佬是大領導不在臨床上親自帶人帶學生了。他的上級醫生和導師是心外一科副主任都葉青醫生。

    張華耀和他石磊比較親近，是由於都葉青為張華耀名副其實親手帶出來的弟子。

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